3月27日、全党が政治パフォーマンスの正しい概念の確立と実践について徹底した学習と教育を実施する中、習正平・党委員会書記兼党委員長は2026年初の「書記レセプションデー」イベントを主催し、草の根の幹部や従業員の代表と対面でコミュニケーションをとり、現場の声に耳を傾け、草の根の懸念に応えた。グループリーダーのTong LaimingとTang Guoliangは、この「秘書レセプションデー」イベントに参加するために会社に同行しました。

  8つの中央規定の精神に沿った学習と教育の成果を強化・拡大し、2025年第4四半期から始まる働き方構築の長期メカニズムを改善するため、集団党委員会は指導チームのメンバーを組織し、チームを率いて草の根レベルでの集中的な研究を実施し、「書記のポスト」を開設し、「書記のレセプションデー」活動を実施する。 「秘書のメールボックス」は、OA オフィスのプラットフォームを利用して、草の根の幹部や従業員がいつでも問題を報告し、提案を提供し、制限時間内に意見の処理に対応できるチャネルを開きます。 「書記レセプションデー」は、党委員会書記と副書記が草の根の幹部や従業員と定期的に話し合いや交流を行って、彼らの考えや期待、期待を理解し、具体的な問題の解決を促進し、組織と従業員の間に真の架け橋と絆を築き、現実的な手段でスタイル変革の先頭に立ち、改革と発展のための知恵を集めるということを明確にしている。 2025 年、グループの指導チームは 76 件の問題を調査し、一元的な通知と個別の返信を通じてすべてに対応しました。 「秘書ポスト」と第1回「秘書受付日」では、7件の草の根の意見を聞き、制限時間内にすべての意見に回答しました。すぐには解決できない問題も期限付きで列挙し、本来の使命を果たし、国民への思いを醸成するための具体的な取り組みが進められました。

  この「書記レセプションデー」イベントで、習正平は中国商業グループと成通基金の幹部や従業員の代表が発展戦略、資産活性化、ブランド構築、資金調達、協力生態系の維持に関して提起した懸念や意見や提案に注意深く耳を傾けた。イベントに参加するグループリーダーや関係部門がその場で次々と対応した。草の根の若手社員らの意見や提案を聞いた後、習正平氏は全面的に肯定した。同氏は、若い従業員が会社のことを考え、地に足が着いて、持続的で質の高い発展を真剣に考えていることは称賛に値すると述べた。アイデア、責任感、実績を備えた若いチームなので、将来的には間違いなく大きな可能性と実績を残せるでしょう。グループ党委員会は、これまで同様、若手社員が成長し人材となるための幅広いステージを構築していきます。習正平はまた、前回の「書記接待日」の結果を項目ごとに検討し、担当リーダー、本社の責任部門、関連部門の責任者を組織して未完了の項目について再度特別協議を開催し、意見を反映させてループを閉じることができるようにその場で解決策を推進した。

習正平氏は、人民に利益をもたらすことが政治業績の正しい見方の核心であり、党精神を強化することが政治業績の正しい見方を実践するための基本的な保証であると述べた。現在、当社グループは「第15次5カ年計画」のスタートに向けた重要な時期にあります。正しい政治パフォーマンス観の確立と実行は、事実から真実を探求し、実行に細心の注意を払うという具体的な行動と、実態を観察し大衆に寄り添う働き方に反映されなければならない。 「秘書レセプションデー」と「秘書ポスト」は、政治遂行に対する正しい見方を実践し、党と大衆、幹部と大衆の関係を緊密にし、長期的な成功と正常化を促進するための重要な伝達手段として活用されるべきである。クローズドループの監督とフォローアップの調査メカニズムを改善し、従業員が懸念するあらゆる小さな問題に細心の注意を払って最後まで把握し、6か月の期限内に完了することを保証して包括的な対応を提供し、先延ばし、議論しても決定しない、決定しても行動しないという現象に断固として終止符を打つ必要があります。本社と草の根企業は、相互信頼をさらに強化し、コミュニケーションを強化し、相互に支援し、釘を刺す精神で物事をやり遂げ、スタイル構築の新たな成果をグループの高品質の発展を促進するために使用する必要があります。

  このレセプションには、グループの党大衆工作部、人事部、財務部、資産管理部、資金管理部の責任者および戦略開発部の関係者が出席した。