3月4日、成通人事と礼神電池は業務提携交流会を開催し、グループの協力発展戦略を徹底的に実行し、内部リソースの統合と補完的な利点を引き続き強化し、実業界向けの人材サービスのサポート効果を効果的に向上させた。双方は、人材管理における課題の解決、主要事業における協力の深化、効果的な協力メカニズムの導入などの中核問題に焦点を当て、包括的かつ綿密なコミュニケーションと交渉を実施し、一連の重要な合意に達し、その後の現実的な協力の効率的な推進と互恵・ウィンウィンの発展を達成するための強固な基盤を築いた。

  Chengtong Human Resourcesは、人材サービス分野における専門的優位性、方針把握能力、全国サービスネットワークを最大限に活用し、ハイエンド人材の採用、人材管理コンサルティング、労働アウトソーシングの最適化、海外雇用コンプライアンスサービス、デジタルシステム構築をカバーするフルチェーン統合ソリューションを梨神電池向けにカスタマイズしていきます。このソリューションは、立神電池が「第15次5カ年計画」戦略の実施を推進する過程で、ハイエンド人材の導入、報酬とパフォーマンスの最適化、最前線の雇用コンプライアンス、海外ビジネス保証、人材デジタル化などの主要分野の問題を解決するのに正確に役立つ。カスタマイズされた専門的かつ体系的なサービスにより、Lishen Battery は健全な発展を続け、強力な人力を注入することができます。

  両社は今回の交流を機会として、ドッキングをさらに深め、リソースを統合し、互いの利点を補完し、グループ内で「業界＋人材」の協業開発のベンチマーク例を創出するために協力し、現実の業​​界を活性化する人材サービスの中核的役割を効果的に果たし、グループの質の高い発展にさらなる知恵と力を貢献していく。