12月10日、成東人事党委員会は、党第20期中央委員会第4回総会の精神を徹底的に研究・宣伝・実施し、法治に関する習近平の思想を誠実に研究し、党員と幹部の法的概念と遵守管理意識を引き続き強化し、法的思考と法的思考を活用する能力を継続的に向上させることを目的として、2025年理論研究センターグループの第9回集団（拡大）学習を開催した。問題を解決するための法的手段。同社の党委員会書記で会長の程貢氏、会計主任の孫暁飛氏、党委員会委員で規律検査委員会書記の英暁山氏、副総経理の林南氏がそれぞれ研修を実施した。同社の党および政府の指導チームの他のメンバー、中堅幹部、上級プロジェクトマネージャー、調停者も学習と交流に参加しました。会議にはグループパーティー・大衆工作部門とグループオフィスの関係者が出席した。

  会議では、「習近平の法治思想研究要綱」、「法による全面統治に関する習近平の論文の抜粋」、「法による国家の包括的統治における習近平の固執」、「法による党の統治に関する習近平の論文の抜粋」の一部の章を一括して検討し、重要な指示を伝え、検討した。習近平総書記が法律に基づく国の包括的な統治について述べた。この会議では、グループの法の支配活動の精神と関連要件も伝えられました。

 会議では、法の支配に関する習近平の思想の研究を中国共産党第20期中央委員会第4回全体会議の精神と密接に統合し、グループによる世界クラスの法治企業の構築の深化と2025年のグループの法治工作会議の展開に向けた要件を徹底的に実行する必要があると指摘した。「法に従って運営し、コンプライアンスを管理し、リスクを制御する」という原則に厳密に焦点を当て、我々の方針を要約した。企業の法的構造の「基本保証」から「価値リーダーシップ」への抜本的な変革を推進し、企業が新たな発展段階で質の高い発展を達成できるよう、強固な法的サポートを提供するために、業務、状況分析、タスクの展開を行います。

 会議では、まずわれわれの立場を改善し、理解を深め、習近平の法治思想の中核的本質と実践的要件を深く研究・理解し続け、「中央企業に奉仕する集団を根付かせる」という戦略的位置付けをしっかりと定着させ、新時代の法治建設に対する責任感と使命感を効果的に高める必要があると強調した。 2つ目は、問題に焦点を当て、体系的に政策を実行し、顧客およびビジネスリスクのフルチェーン管理と制御を強化し、コンプライアンス管理の体系的な基盤を強化し、「組み込みビジネステクノロジーの固定化」という管理コンセプトを推進し、「イベント中の予防、管理、制御とその後の修正」のフルチェーンリスク予防および制御システムを構築することです。 3つ目は、概念を変え、積極的に行動し、法務業務の「コストセンター」から「バリューセンター」への変革を全面的に推進し、「収益の維持」から「価値の創造」へのコンプライアンス管理のアップグレードを実現し、法の支配を企業の中核競争力の重要な部分にすることである。

  会議では、人材業界における法整備の新たな潮流を的確に捉えるため、特別招聘専門家である朱国鋒氏が「司法解釈を組み合わせて人材業界の発展において注意すべき事項と新規制がもたらす発展の示唆を議論するⅡ」と題した特別講演を行った。法務・コンプライアンス部（監査監督部）では、コンプライアンス管理による品質・効率の向上、リスク管理による安全性の推進、リーガルシェアードサービスによる発展の推進などについて共有・交流を行いました。参加者は、同社の主要なビジネス分野における法的およびコンプライアンスの問題について話し合いました。