7月25日、集団党委員会による中央委員会八条の精神的学習・教育の徹底的な実施と第13回「反腐敗・誠実宣伝教育月間」の取り決めに従い、集団規律検査委員会と青年団委員会は共同で「資本を守り誠実に初志を潤す清風」誠実詩コンクールを開催した。同グループの党委員会副書記兼部長の李正氏が優勝チームに賞を授与し、閉会の挨拶を行った。同グループの党委員会委員で規律検査委員会書記の王兆剛氏がイベントに出席した。

    25日午前、グループ本社と各投資会社が参加チーム20チームを派遣した。白熱した戦いの末、6チームが決勝戦に進出しました。午後には、「群衆の中で彼を探す」、「善悪の区別」、「雲を飛び越える」、「雲を引いて太陽を見る」、「誰が花になるか」、「最後の言葉」の分野での熾烈な競争を経て、成通資産チームが優勝、梨神電池と成通人事チームが二位、中国ビジネスグループ、成通ファクタリングが優勝した。中国環島チームが3位を獲得した。競争の過程は緊張感があり、刺激的で刺激的で、グループの若い幹部の良い精神的見通しを示し、競争を通じて学習と知識を促進するという目的を達成し、春風が雨に変わり、静かに物を潤す効果を達成しました。

 7月25日、集団党委員会による中央委員会八条の精神的学習・教育の徹底的な実施と第13回「反腐敗・誠実宣伝教育月間」の取り決めに従い、集団規律検査委員会と青年団委員会は共同で「資本を守り誠実に初志を潤す清風」誠実詩コンクールを開催した。同グループの党委員会副書記兼部長の李正氏が優勝チームに賞を授与し、閉会の挨拶を行った。同グループの党委員会委員で規律検査委員会書記の王兆剛氏がイベントに出席した。

    25日午前、グループ本部と各種出資企業が参加チーム20チームを派遣した。白熱した戦いの末、6チームが決勝戦に進出しました。午後には、「群衆の中で彼を探す」、「善悪の区別」、「雲を飛び越える」、「雲を引いて太陽を見る」、「誰が花になるか」、「最後の言葉」の分野での熾烈な競争を経て、成通資産チームが優勝、梨神電池と成通人事チームが二位、中国ビジネスグループ、成通ファクタリングが優勝した。中国環島チームが3位を獲得した。競争の過程は緊張感があり、刺激的で刺激的で、グループの若い幹部の良い精神的見通しを示し、競争を通じて学習と知識を促進するという目的を達成し、春風が雨に変わり、静かに物を潤す効果を達成しました。

  李徴氏は演説の中でこの活動を肯定し、グループの幹部と従業員、特に若手幹部に3つの要求を提起した：第一に、厳しく自らを修め、自省の精神を継承し、正義を培い、広い心を養い、政治的判断力を継続的に向上させなければならない。仕事における誠実さの意識を強化し、腐敗に対する強力なイデオロギー的防御を構築し、堕落を防ぎ、誠実な文化の忠実な継承者となる。第二に、我々は自分自身に厳格であり、党規律の研究と教育の成果を強化し深め、厳格かつ実際的な方法で八つの中心規定を実行し続けなければならない。精神的な学習と教育を統合的に推進し、学習と改革を促進し、高い基準と厳格な要求で自分を抑制し、「一日三度自分を吟味する」ことを主張し、誠実な文化の積極的な実践者でなければならない。第三に、私たちは自らの責任を厳格に引き受け、模範を示し、主体的なイニシアチブを活用して企業の誠実な文化の構築を改善することに優れていなければなりません。我々は、コミュニケーション力、魅力力、訴えの力で、誠実な文化の断固たる守護者となり、上司と部下の間の明確で同志的な関係と行儀の良い関係の形成を促進し、清廉で公正な政治生態系を構築し強化し続け、国有資本運営会社の質の高い発展を強力に保証しなければならない。

  グループの規律検査委員会の委員、本社の関連部門の責任者、各投資企業の規律検査委員会の書記らが試合の一部始終を観戦した。このイベントはChengtong Human Resourcesが主催し、資金提供を受けたさまざまな企業のビデオ会議システムで同時にライブ中継されました。

  李徴氏は演説の中でこの活動を肯定し、グループの幹部と従業員、特に若手幹部に3つの要求を提示した。第一に、厳しく自己を修養し、自省の精神を継承し、正義を培い、広い心を養い、政治的判断力を継続的に向上させなければならない。仕事における誠実さの意識を強化し、汚職に対する強力なイデオロギー防御線を構築し、堕落を防ぎ、誠実の文化の忠実な継承者となる。第二に、我々は自分自身に厳格であり、党規律の研究と教育の成果を強化し深め、厳格かつ実際的な方法で八つの中心規定を実行し続けなければならない。精神的な学習と教育を統合的に推進し、学習と改革を促進し、高い基準と厳格な要求で自分を抑制し、「一日三度自分を吟味する」ことを主張し、誠実な文化の積極的な実践者でなければならない。第三に、私たちは自らの責任を厳格に引き受け、模範を示し、主体的なイニシアチブを活用して企業の誠実な文化の構築を改善することに優れていなければなりません。我々は、コミュニケーション力、魅力力、訴えの力で、誠実な文化の断固たる守護者となり、明確でさわやかな同志関係、上司と部下の間の礼儀正しい関係の形成を促進し、清廉で公正な政治生態系を構築し継続して強化し、国有資本運営会社の質の高い発展を強力に保証しなければならない。

   グループの規律検査委員会のメンバー、本社の関連部門の責任者、さまざまな出資企業の規律検査委員会の書記、リーグ組織の責任者、リーグメンバーの青少年代表らが試合全体を観戦した。このイベントはChengtong Human Resourcesが主催し、資金提供を受けたさまざまな企業のビデオ会議システムで同時にライブ中継されました。