栄通基金管理有限公司 2025年社会採用のお知らせ
出典:栄通基金リリース時間:2025 年 7 月 17 日
[会社概要]
栄通基金管理有限公司 (「栄通基金」といいます) は、登録資本金 1 億 2,500 万元で、2001 年 5 月 22 日に深センに設立されました。榮通基金は中国で設立されたファンド会社の第2グループであり、中国で13番目のファンド会社である。同社は北京、上海、成都に支店を持ち、全国に事業を展開しており、栄通国際資産管理有限公司を経営管理している。中規模の合弁ファンド会社として、栄通基金の株主は成通証券株式会社（株式60％保有）と日興アセットマネジメント株式会社（株式40％保有）である。
当社は、公的資金管理資格、特定顧客（特別口座）資産管理資格、適格国内機関投資家資格（QDII）、保険資産受託者管理資格、人民元適格国内機関投資家資格（RQDII）、適格国内投資企業資格（QDIE）を保有しています。
設立以来、同社とそのファンドは多くの賞を受賞しています。その中で当社は、「金牛基金管理会社」（中国証券ニュース）、「マーケティングスターファンドカンパニー」（証券タイムズ）、「投資家教育スターファンドカンパニー」（証券タイムズ）、「金基金・株式投資収益ファンド管理会社賞」（上海証券ニュース）、「最優秀マーケティングサービス会社」（上海証券ニュース）、「公的資金に対する金帆企業賞」（21世紀ビジネスヘラルド）、「金帆企業賞」（上海証券ニュース）を受賞しました。 Tripod Award for Most Growth Fund Company」（デイリー・エコノミック・ニュース）、「優秀な債券トレーダー」（上海証券取引所）など、数々の賞を受賞。
同社のRongtong Bonds、Rongtong Healthcare、Rongtong New Blue Chip、Fund Tongqianなどのファンドは「ゴールデンブルファンド」に格付けされた（中国証券ニュース）。栄通産業ブーム、栄通GEM指数、栄通債券およびその他のファンドは「ゴールデンファンド」に格付けされました（上海証券ニュース）。栄通内需主導、中国コンセプト債、栄通債など。栄通トンガン債や栄通トランスフォーメーション・スリー・ダイナミクスなどのファンドが「スター・ファンド」（証券タイムズ）を受賞。 Rongtong New Energy Vehicles や Rongtong Health Industry などのファンドは、「Qunyinghui」五つ星基金 (Ji'an Financial Trust) を受賞しました。 Rongtong New Blue Chip は、「3 年間安定収益ファンド」や「ベスト 5 年間人民元アグレッシブ フレキシブル ハイブリッド ファンド」（リッパー ファンド）などの一連の栄誉を受賞しました。
[募集職種]
会社の発展ニーズに基づき、公平性、公正性、公開性の原則に従って、現在、以下の専門職の募集が一般公開されています。
[基本的な採用要件]
1 党の路線、原則、政策を支持し、優れた思想的・政治的資質、職業的資質、事業能力を有し、正統なスタイルを有する。
2 国内法令を遵守し、中国証券監督管理委員会および業界団体が定める実務者向けの基本条件を満たしていること。
3 会社の企業文化を理解し、品行を良くし、誠実に職務を遂行し、規律を守り、勤勉かつ誠実であり、団結して協力し、誠実に働き、正直で信頼でき、秘密を守り、会社の名誉と利益を守ります。
4 心身ともに健康で、良好な心理的資質と職務を正常に遂行できる体力を備えていること。
5 ファンドの専門資格を有していること。
[採用職の責任と資格]
勤務地、職務内容、資格等の詳細は別紙に記載しております。
[登録方法と登録期限]
1 申請者は、「申請書」に必要事項を記入し、電子版、最高学位証明書とその証明書、職業技能証明書、その他関連する資格認定資料をメールでhrzp@cctgsccomcnに送信してください。お一人様につき1ポジションまでとさせていただきます。
2 メールの件名と添付ファイルは両方とも「栄通基金 + 役職 + 名前 + 勤続年数 + 学歴」としてください。
3 登録期限は 2025 年 7 月 31 日です。
[採用手順]
採用プロセスには主に、履歴書の提出、資格審査、試験と評価、組織検査または経歴調査、健康診断、雇用と新人研修などが含まれます。
[メモ]
1 評価の具体的な時間、形式、および関連要件は、電話、電子メールなどで通知されます。申請者はコミュニケーションをオープンに保つ必要があります。
2 応募者は、個人情報の完全性、真実性、一貫性について責任を負わなければなりません。応募手続き中に登録情報が不完全、不正確、または虚偽であったために応募者が応募または採用の資格を剥奪された場合、関連する責任は応募者が負うものとします。
添付ファイル:
