우리 대학의 토토 카지노은 의료 기관, 복지 시설, 지방 정부 및 민간 기업을 포함한 광범위한 분야에서 고용 기회이며, 동일한 부서 또는 전공의 경우, 직무 사냥시기는 자신의 위치와 직업에 따라 크게 다릅니다.
우리는 귀하의 가족이 대학의 연구 일정, 구직 및 현재 구직 시장을 이해하고 적절한 지원을 제공하도록 요청합니다.

구직 일정 정보

채용 선택시기는 작업 유형에 따라 다르며 찾고자하는 작업에 따라 크게 다릅니다. 토토 카지노은 부서 및 전공에 대한 지침을 사용하고 선임 학생 및 졸업생과의 교환 회의를 사용하여 구직을 계속합니다.
[직업 사냥 기간 (부서/전공)(PDF 167KB)

채용 선택 과정

채용의 수락 및 실패는 문서 심사, 적성 테스트, 서면 시험, 인터뷰 등을 통해 결정됩니다. 선택 과정과 타이밍은 신청 위치에 따라 크게 다르므로 직접 정보를 얻고 일정을 준비하고 준비하는 것이 매우 중요합니다.
[예제 선택](PDF 180KB)

주요 선택 세부 사항

이력서/진입 시트

이 문서는 첫 번째 선택 라운드에서 사용할 수 있으며 인터뷰를위한 참조 자료 역할을합니다. 항목은 병원, 회사 등에 따라 다르며 신청하려는 목적지에 따라 글을 쓰는 데 시간이 많이 걸립니다.

서면 시험 (적성 테스트, 에세이/구성, 전문 시험 등)

SPI 및 일반 지식 시험, 에세이 및 에세이와 같은 서면 시험과 같은 적성 테스트 외에도 전문 의료 및 복지 시험이 필요할 수 있습니다.

그룹 토론 (그룹 토론)

이것은 민간 기업과 지방 정부가 자주 사용하는 선발 과정입니다. 약 4-8 명의 토토 카지노이 특정 주제에 대해 논의하고 사전 성, 협력 및 논리에 대해 평가됩니다. 이상한 토토 카지노 사이의 원활한 의사 소통의 어려움 외에도 광범위한 질문 주제를 수용하려면 사전 준비가 필요합니다.

인터뷰 (개인/그룹)

평가 지점은 병원, 회사 등에 따라 다르지만 최근에는 일하는 성인을위한 기본 기술 (주도권, 생각하는 능력 및 팀에서 일할 수있는 능력)이 종종 필요합니다. 인터뷰는 가장 중요한 선택 과정이므로 외모와 매너를 포함한 충분한 예방 조치를 취해야합니다. 또한 웹 인터뷰를 수행하는 병원과 회사가 더 많습니다. 주변 환경을 준비하고 웹 인터뷰에 고유 한 요점을 배우는 것이 중요합니다.

국내 지원 소개

일자리를 찾는 토토 카지노은 장기적인 학생 생활을하며 불안감을 느낍니다. 따라서 집에서 편안하고 편안한 환경을 만드는 것이 중요합니다. 토토 카지노의 의지를 부정하거나 압력을 가하지 않도록 귀하의 말과 행동에주의하십시오. 또한 구직 비용에는 채용 소송, 가방, 운송 비용 및 웹 환경 개발이 포함되므로 필요한 경우 재정 지원을 제공하십시오.

<Q & A>

q. 나는 전문가를위한 구직을 정말로 이해하지 못한다
a. 작업 사냥의 타이밍과 내용은 작업 유형에 따라 크게 다릅니다. 직무 정보의 차이와 수업 및 수업 및 실습 훈련의 차이로 인해 일부 토토 카지노은 3 년째에 구직을 시작하며 4 년 봄에 경력 경로가 결정되며 다른 토토 카지노은 4 년째 겨울에 구직을 시작합니다. 대학의 정보를 제공하는 것 외에도 토토 카지노은 4 년째에 노인과 졸업생의 이야기를들을 수있는 기회를 제공하여 각각의 경력 경로에 맞는 직업을 찾도록 지원합니다.

q. 토토 카지노은 어떻게 직업 정보를 얻습니까?
a. 우리 대학에서받은 직업 정보는 커리어 센터에서 볼 수 있으며 온라인으로 볼 수 있도록 Job Support Navigator (Caretas UC)에 도입되었습니다. 우리는 일반적인 구직 정보 사이트를 사용할뿐만 아니라 웹 사이트에 구직 정보 만 게시하는 병원과 시설이 있으므로 신청하려는 웹 사이트를 자주 확인하도록 지시합니다.

q. 인턴쉽에 참여해야합니까?
a. 인턴쉽은 병원, 시설 등의 분위기를 느끼고 일과 삶에 대한 견해를 개발할 수있는 소중한 기회입니다. 직장의 이해와 자기 이해를 심화시키기 위해 참여하는 것이 가장 좋습니다. 또한 민간 기업의 경우 인턴쉽에 참여하면 종종 실제 선택이됩니다. 원하는 인턴쉽이 진행되고 있다면 참여하도록 격려하십시오.

q. 어떤 종류의 사고 방식을 지원하고 조언해야합니까?
a. 정신 지원이 중요합니다. 독립성을 향해 나아가서 부드럽게 돌보는 학생들의 마음에 가깝습니다. 학생들에게 가장 가까운 성인으로서 친절하고 신뢰할 수있는 컨설턴트로 만드십시오. 조언으로 학생들의 "강점"을 지적하십시오. 채용 시험에서 테스트 된 "강점"은 스스로 찾기가 어렵습니다. 가족이 오랫동안 보았던 "혜택"을 발견 할 수 있습니다.
q. 당신이 말하지 말아야 할 ng 단어가 있는지 알려주세요
a. "그 구직 장소는 좋지 않다"또는 "공무원이 되라"와 같은 말을하는 것은 허용되지 않습니다. 또한 "내 반 친구 인 XX 씨는 구인 제안을 받았다"와 같은 캐주얼 단어가 학생들을 해칠 수있는 캐주얼 한 단어로 조심하십시오. 일방적 인 의견은 때때로 격퇴 될 수 있으므로 "구직 사냥은 어려운 것처럼 보일 것 같습니다." 당신이 말하고 싶지 않다면, 자신을 알아 내도록 강요하는 것을 피하는 것이 좋습니다. 그러나 "무슨 일이 일어나는지 알려주세요"와 같은 메시지를 남겨주세요.
q. 온라인 구인 사냥을 찾을 때 지원해야 할 것이 있으면 알려주세요
a. 온라인 정보 세션 및 인터뷰가 민간 기업뿐만 아니라 병원 및 시설에서도 개최되는 사례가 크게 증가하고 있습니다. 이를 수용하려면 커뮤니케이션 환경을 유지하고 불필요한 물건이 백그라운드에 나타나지 않는 조용한 장소를 보장해야합니다. PC, 태블릿 및 이어폰과 같은 장치 구매에 대한 재정 지원을 고려하십시오. 또한 배경에서 일상 생활의 감각을 가진 물건을 방지하고 주변 소리가 포함되는 것을 방지하도록주의를 기울 이도록 요청합니다.

[contact]
Saitama 사무국 사무국 토토 카지노 및 고용 지원 사무소
 전화 : 048-973-4113 (고용 지원)
 팩스 : 048-973-4808
 이메일 : syusyoku@spu.ac.jp